Die „Charta der Vielfalt” des gleichnamigen Vereins ist eine Initiative zur Förderung der Vielfalt in Unternehmen. Sie verankert die Prinzipien der Anerkennung, gegenseitigen Wertschätzung und Toleranz in der Unternehmenskultur. In der Charta vertretene Firmen schaffen ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. Alle Arbeitnehmer erfahren die gleiche Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Mehr als 1.000 Unterzeichner sind in der „Charta der Vielfalt” registriert. Die Unternehmen profitieren von den unterschiedlichen Voraussetzungen ihrer Mitarbeiter und repräsentieren Deutschland, einen weltoffenen und toleranten Wirtschaftsstandort.